MBTI診断【指揮官/ENTJ】向いてる・向いてない仕事！仕事に活かす！職業相性！

MBTI診断【指揮官/ENTJ】向いている・合っている・相性がいい仕事と具体例、向いてない・合ってない・相性が悪い仕事と具体例

向いている・合っている・相性がいい仕事

ENTJ（指揮官）は、自信とリーダーシップに溢れる性格です。彼らは目標を達成し、結果を出すことに集中します。戦略的な計画を立てる力があり、チームを率いることが得意です。また、効率的に物事を進める能力も高く、組織の中でリーダーシップを発揮することができます。
ENTJは未来志向であり、物事を計画的に進めることを好みます。彼らは新しいアイデアを取り入れ、現実的な捉え方よりも将来的な可能性を見込むことに重きを置きます。また、外交的な性格であるため、人と積極的に関わり、メンバーと共に目標に向かって努力することができます。
このような特徴を持つENTJは、戦略立案が求められる仕事や人と関わる仕事に向いています。例えば、組織のリーダーとしてチームをまとめる役割や、ディレクターとしてプロジェクトを管理する役割などが適しています。彼らは自分の意見をしっかり持ち、それを周囲に伝える力があるため、リーダーシップを発揮しやすい環境で活躍できます。
一方で、ENTJは短気な面や支配的な言動を持つことがあり、これが原因でコミュニティから浮いてしまうこともあります。そのため、自己管理や他者とのコミュニケーションを大切にすることが求められます。計画的に物事を進める能力を活かしつつ、柔軟な対応力も身につけることで、より多くの場面で成功を収めることができるでしょう。

向いている・合っている・相性がいい仕事の具体例

• 経営者
• マネージャー
• プロジェクトマネージャー
• ビジネスコンサルタント
• 営業マネージャー
• マーケティングディレクター
• 戦略プランナー
• 起業家
• 政治家
• 弁護士
• ファイナンシャルプランナー
• エグゼクティブディレクター
• 経営コンサルタント
• 企業の最高経営責任者（CEO）
• 企業の最高執行責任者（COO）

向いてない仕事、合ってない仕事、相性が悪い仕事

ENTJ（指揮官）タイプの人は、リーダーシップを発揮し、組織を効率的に運営する能力に優れています。しかし、すべての仕事が向いているわけではありません。以下は、ENTJが向いていない仕事についての説明です。
まず、事務職は細かい作業や決まった手順をこなすことが多く、ENTJには退屈に感じられやすいです。彼らは大きな目標に向かって戦略を立てることが得意であり、単調な作業や細部に注意を払う業務は苦手です。
カウンセラーの仕事も、ENTJには向いていません。人の話をじっくり聞いて感情的なサポートをすることが求められるため、論理的で効率を重視するENTJにはストレスがたまりやすいです。
工場勤務も、規則正しい生活や単調な作業が多いため、ENTJの創造性やリーダーシップを発揮する場が少なく、退屈に感じることが多いです。
公務員の仕事も、規則正しい生活や組織的な制約が多いため、ENTJには窮屈に感じられることが多いです。彼らは自由に意思決定を行い、変化を起こすことが好きなので、厳格なルールに縛られる環境はストレスとなります。
データ分析職も、細かい作業や決まった手順をこなすことが多く、ENTJには向いていません。彼らは大きな視点で物事を捉え、戦略を立てることが得意なので、細部にこだわる業務は苦手です。
さらに、ISFPやESTPのような柔軟性が強すぎる性格の人との仕事も、ENTJには向いていません。ISFPは計画通りに物事を進めるのが苦手であり、ESTPは個人プレーに走りがちです。これにより、プロジェクトの進捗管理を重視するENTJと衝突することが多くなります。
以上のように、ENTJタイプの人は、細かい作業や単調な業務、感情的なサポートが求められる仕事、そして規則に縛られる環境での仕事には向いていません。彼らの強みを活かすためには、リーダーシップや戦略的思考を発揮できる仕事が適しています。

向いてない仕事、合ってない仕事、相性が悪い仕事の具体例

• ルーチンワークが多い仕事
• 創造性が必要ない仕事
• 細かい作業が多い仕事
• 変化が少ない仕事
• 長時間一人で作業する仕事
• 厳しい規則や手順に従う必要がある仕事
• 人と接する機会が少ない仕事
• 目に見える成果が出にくい仕事
• 綿密な調査が必要な仕事